Jeśli firma chce myśleć holistycznie o doświadczeniach pracownika, powinna zadać sobie pytanie, czy ma dobrze opomiarowane najważniejsze wydarzenia. Warto wiedzieć tym samym, czy są tzw. „pomiary stałe”, czyli badania, które można „zaszyć” w cyklu życia kandydata i pracownika, a tym samym mieć pewność, że to, co najważniejsze - firmy nie ominie...