Jest przekonana, że Employee Experience to rozwiązanie win-win, ponieważ zyskuje i pracodawca, i pracownik. Nie jest tajemnicą - jak twierdzi - że motywacja ludzi wpływa na wyniki biznesowe
organizacji... Przy tym wszystkim - dodaje - coraz trudniej utrzymać wysoką efektywność zespołów, o czym świadczą zjawiska, takie jak great resignation czy quiet quitting. Mówi wprost, że dbanie o ludzi przynosi zwrot z inwestycji, w tym długofalowe korzyści biznesowe i wizerunkowe... Rozmowa z Martą Kasiewicz, Employer Branding& Employee Experience Managerką w Grupie LUX MED...